首页/过日子 · 第 18 节
养孩子划不划算
育儿补贴、产假与生育津贴、三期保护、时间账、钱账、晚几年再生孩子的年龄账、陪产假和育儿假。口径：金钱/时间。
- 7条建议
- 4条 A 级证据
- 3条性价比极高
- 18/ 34 节
这一章把「养孩子」拆成能算的几段：能领的补贴和假期、三岁前的照护、上学后的支出，以及生育年龄这笔时间账。做法是先领钱再算账——育儿补贴、个税专项附加扣除、本省条例里的奖励假和育儿假，漏一项就是白丢。
这一节讲了什么
这一节算的是钱和时间两笔账。和第 10 节算结婚账一样，这里只把账拆开给你看，不替你下结论。已经怀孕、要照流程一步步办事的，看第 27 节。
这一节先做这三件
- 先领钱：把育儿补贴和个税专项附加扣除都申请上，别漏
- 查本省人口与计划生育条例，看奖励假、陪产假、育儿假各多少天
- 算养孩子的账先拆三段，别拿网上流传的总数拍一个数
容易搞错的地方
- 把 98 天产假当成总共能休的天数，本省条例还另加 60 到 90 天奖励假
- 把 3600 元育儿补贴当成能改变决定的钱，三年加起来只有 10800 元
- 以为生得晚只是慢一点，40 岁出头每月自然怀上的几率只有 30 岁出头的一半左右
这一节的全部条目点开看单条
- 1先把能领的算进来：国家育儿补贴每孩每年 3600 元，发到 3 岁；个税专项附加扣除每孩每月 2000 元不满 3 岁的孩子每年能领 3600 元育儿补贴，不用交税。2025 年以前出生的按剩下的月数折算。另外从孩子出生到全日制上学结束，每个孩子每月能从父母的应税收入里减掉 2000 元。由一方全扣，税率 3% …
- 2产假 98 天，生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资发；男方的陪产假和夫妻俩的育儿假按本省条例休生孩子至少有 98 天产假，难产、多胞胎再加，期间由生育保险基金发生育津贴。单位没给你上生育保险的，由单位自己发。男方的陪产假和夫妻俩的育儿假看本省条例。北京是陪产假 15 天，孩子 3 岁前每人每年 5 个…
- 3知道这条：不得因怀孕、生育、哺乳降工资或者辞退单位因为你怀孕、生孩子、喂奶，给你降工资或者把你辞了，都是违法的。孩子不满一周岁的，你每天有 1 小时喂奶时间，单位也不能安排你加班和上夜班，违反的按每人 1000 到 5000 元罚款。索赔怎么走见第 19…
- 4养孩子的时间账按「谁的时间被占掉」算，不按「辛不辛苦」算把每天看孩子的小时数、夜里被吵醒的次数，都折算成时间。再乘上干这些活的那个人的时薪。算出来的数，一般远远大于奶粉尿布钱。所以分工最好在生之前就谈好。
- 5钱账分三段算：0 到 3 岁、义务教育、义务教育之后0 到 3 岁的钱，主要花在怎么带上：自己带、老人带，还是请人带。小学到初中这段，主要花在住房和课外。再往后，主要花在升学这条路上。三段的花法完全不同，混在一起只会算出一个吓人的总数。
- 6为长辈生、为婚姻生、为养老生，各记一笔账别人希望你生，这可以算你的一个考虑因素。但时间和钱是记在你自己账上的。「养儿防老」要单独算一笔，因为它赌的是二十年后另一个人的经济能力和意愿。把不生的后果也写下来，两边对照。
- 7打算晚几年再生孩子的，先把女方的年龄这笔账算上：40 岁前后自然怀上的几率、试管婴儿的成功率都明显往下走女方年龄越大越难自然怀上，40 岁出头每个月怀上的几率只有 30 岁出头的一半左右。怀上以后流产的比例也往上走，40 到 44 岁约三分之一。做试管婴儿也补不回来，43、44 岁每移植一个胚胎只有约 5% 能…
