全部 765 条/第 12 节 · 创业与做生意：别把家底赔进去
用人第一个月内签书面合同，30 日内办社保登记
第 12 节 · 创业与做生意：别把家底赔进去 · 第 16 条 · A 级证据 · 性价比高
人来上班满一个月还没签书面合同，从第二个月起，每个月要按双倍发工资，一直算到满一年。社保要在用工 30 天内登记，不办又逾期不改的，罚该交社保费的 1 到 3 倍。法律上没有「员工自愿放弃社保」这一项。
谁该做，谁先别做
第一次雇人的小店和初创公司老板，包括招兼职、叫亲戚来帮忙的。只用人一两个月的短期用工，也要先问清签不签合同、社保怎么办。
花掉什么
社保里由公司出的那一部分，要一直交下去，各地的比例不一样。签合同本身不花钱，直接用当地人社部门的合同范本就行。
换回什么
人来上班满一个月、不满一年还没签书面合同的，每个月要按双倍发工资。从人上班第一天算起，30 日内要给他办社保登记。不办的先勒令改正。过了期限的，按该交的社保费罚 1 到 3 倍，经办这件事的人另罚 500 到 3000 元。社保没按时交、没足额交的，从欠的那天起按每天万分之五加钱（滞纳金）。过了期限还不交的，再按欠款罚 1 到 3 倍。单位要自己申报，按时把钱交足。只有天灾这类没法抗的法定事由，才能晚交或者少交。没有「员工自愿放弃」这一项（全国）
怎么做 · 三步
- 人来上班第一个月内把书面合同签掉，用当地人社部门的范本
- 从上班第一天算起 30 日内办社保登记，比例按当地核
- 别接受「员工自愿放弃社保」，法律上没有这一项
关键数字
- 30 日
- 用工后办社保登记的期限
- 1 到 3 倍
- 不办社保又逾期不改的罚款倍数
- 500 元
- 经办人另罚的下限，上限到 3000 元
常见坑
双倍工资从第二个月算到满一年，越拖越贵；没签合同、没缴社保的员工一旦出工伤或去仲裁，补缴加罚款加赔偿比省下的多。
作者备注
双倍工资从第二个月一直算到满一年，越拖越贵。没签合同、没缴社保的员工，一旦出了工伤，或者离职之后去仲裁，就要补缴、交罚款、再加赔偿。加起来往往比省下的那点钱多得多。员工怎么要双倍工资，见第 19 节第 20 条（双倍工资）。
出处
全国人大常委会 (2007). 劳动合同法（第十、八十二条）. https://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm；全国人大常委会 (2010). 社会保险法（2018 年修正，第五十八、六十、八十四、八十六条）. https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/202011/t20201102_394629.html
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