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家里人在上班时没了，家属能领哪几笔钱
分三笔，别只谈一笔：丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的 6 个月；供养亲属抚恤金按月发，配偶每月 40%、其他亲属每人每月 30%；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
这里不保证什么
单位没交工伤保险，这三笔一样由单位按同标准全额出。谈的时候不接受「地方标准低」的说法，三笔逐项写进协议；有争议找律师。
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工亡的三笔钱要分清：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
因工死亡是三笔钱，别只谈其中一笔。丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的 6 个月。供养亲属抚恤金按死者本人工资按月发，配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，全国就这一个数。
- 把三笔钱分开列：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
- 查上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘 20 核一遍总额
- 谈的时候不接受「地方标准低」的说法，三笔逐项写进协议
坑三笔钱别只谈一笔：一次性工亡补助金全国统一一个数，每年随国家统计局公布的数据更新。
成本：不花钱，办一套手续。第 19 节 · 在职、离职和工伤
出处
工伤保险条例第三十九条：「（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。」. <https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm>；国家统计局 (2026). 2025 年居民收入和消费支出情况. <https://www.stats.gov.cn/sj/zxfbhjd/202601/t20260119_1962321.html>
上班受伤、上下班路上被撞，第一件事是做工伤认定，单位不报你自己报
上班时因为工作受伤算工伤，上下班路上被撞、主要责任不在你的也算。但不做工伤认定，医药费、养伤期间照发的工资、伤残补助金就全部落空。单位应当在 30 天内申报。单位不报的，你或者家属、工会可以在一年内自己去社保行政部门报。
- 先备齐三样：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明
- 出事当天拍现场照片，存同事联系方式、就诊记录和考勤
- 单位满 30 天不报，就自己去社保行政部门申请，把单位拖延的证据一起交
坑单位不报、拖到超期也别放弃：不是本人原因耽误的时间不算在 1 年里，去申请时把单位拖延的证据带上。
成本：不花钱，跑一趟社保行政部门。要带三样材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。第 19 节 · 在职、离职和工伤
出处
国务院 (2010 修订). 工伤保险条例（国务院令第 586 号）第十四条列了七种「应当认定为工伤」，含「（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的」；第十七条「所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请」「用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担」；第十九条「职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任」；第二十条「自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定」；第五十五条，对「工伤认定申请不予受理的决定不服的」「对工伤认定结论不服的」，「可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼」. <https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm>；最高人民法院 (2014). 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释〔2014〕9 号）第七条：「由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内」，所列情形为「（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼」. <https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/6775.html>
伤情稳定后去做劳动能力鉴定，伤残等级直接换算成钱
伤情稳定之后去做劳动能力鉴定，等级直接换算成钱。一次性伤残补助金按本人工资算，五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月。八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月。鉴定结果出来之前，不要签「一次性了结」的协议。
- 伤情稳定就去申请劳动能力鉴定，别等单位来通知
- 按等级对一遍月数：五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月
- 鉴定结果出来之前，任何一次性了结的协议都不签
坑七到十级的人合同到期或者自己提出解除时，另有两笔补助金：一笔由基金出、一笔由单位出，标准由省里定。
成本：不花钱。走一次劳动能力鉴定的流程，前后要等一段时间。第 19 节 · 在职、离职和工伤
出处
工伤保险条例第二十一条「经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定」；第二十二条「劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级」；第三十六条五、六级待遇（一次性伤残补助金 18/16 个月本人工资，按月伤残津贴为本人工资的 70%/60%）；第三十七条七至十级待遇（13/11/9/7 个月本人工资）. <https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm>
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这条回答是给一个正在着急的人写的，不是法律意见或医嘱。 金额大、动到人身、或者已经进到程序里，去找律师、医生和办事窗口。