被裁先算清 N：每满一年一个月工资，不满六个月按半个月
第 19 节 · 在职、离职和工伤 · 第 4 条 · A 级证据 · 性价比极高
被裁时公司要给的经济补偿这样算：干满一年给一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年给半个月。这里的月工资是走人前 12 个月的平均数，奖金、津贴、补贴都要算进去。工资高过当地上年度月平均工资 3 倍的按 3 倍封顶，年限最多算 12 年。
谁该做，谁先别做
被裁、被协商解除、合同到期不续的人，先自己算一遍 N 再去谈。月工资高过当地上年度职工月平均工资 3 倍的，按封顶算，工龄最多算十二年。
花掉什么
不花钱。拿计算器算一次，十分钟。
换回什么
劳动合同法定的经济补偿，就是被裁时单位该给的那笔钱，大家常叫它 N。算法是：「每满一年支付一个月工资……六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资」。月工资高过当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍封顶算，而且工龄最多只算到十二年
怎么做 · 三步
- 把离职前 12 个月的工资单拉出来，奖金、津贴和补贴都加进去
- 按月工资的平均数算，满一年给一个月，不满半年按半个月
- 拿当地上年度职工月平均工资乘 3 比一次，看要不要封顶
关键数字
- 12 个月
- 算月工资要往回取的工资月数
- 3 倍
- 月工资高于当地上年度职工月平均工资的封顶倍数
- 12 年
- 工龄计入经济补偿的最长年限
常见坑
公司最容易在这里做低：月工资是离职前十二个月的平均工资，奖金、津贴和补贴都要算，不是只算基本工资。
作者备注
月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。奖金、津贴和补贴都要算进去，不是只算基本工资。这一点最容易被公司做低。这笔钱要不要交个税，见本节第 18 条（补偿的个税）
出处
全国人大常委会 (2007). 中华人民共和国劳动合同法（2008 年 1 月 1 日施行）（第四十七条）. http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm
政策、补贴、截止日期会变。真正办事、看病、打官司，请以当地部门、医生和律师的意见为准。
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