问题库/工作与离职
入职没签劳动合同能要双倍工资吗
上班满一个月还没签书面合同,从第二个月起每月多给一份工资,最多 11 个月;满一年还不签,就当作已经签了无固定期限合同。把工资条、工牌、打卡记录和工作群消息先存好。
这里不保证什么
单位把合同递给你、你自己拖着不签的拿不到这笔钱。双倍工资的仲裁时效各地口径不同,别拖。
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入职满一个月单位还没和你签书面劳动合同,从第二个月起可以要双倍工资,最多 11 个月;满一年还不签,就算签了无固定期限合同
上班满一个月单位还没跟你签书面合同,从第二个月起每月多给一份工资,最多多给 11 个月。满一年还不签,就当已经签了没有到期日的合同。单位把合同递给你就签,自己故意拖着不签的拿不到这笔钱。
- 平时留好上班的证据:工资流水、考勤、工牌、工作群聊天记录
- 算清从上班满一个月的第二天起,到补签合同前一天有多少个月
- 在职时就尽快申请仲裁,拖得越久能要回的月数越少
坑多拿的那一份要在多久内去要,全国没有统一口径;北京按 1 年时效往回倒推,拖得越久能要回的月数越少。
成本:不花钱。平时留好上班的证据:工资流水、考勤、工牌、工作群聊天记录。单位不认就要申请劳动仲裁。仲裁不收费,受理后 45 天内结案,最多再延 15 天。不服的还能去法院,一审普通程序 6 个月起,律师费自己出。难在人还在这家干,开口要钱要顶住压力。第 19 节 · 在职、离职和工伤
出处
全国人大常委会 (2012 修正). 劳动合同法(第十、十四、八十二条). <https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193025/content.html>(国家税务总局政策法规库转载);国务院 (2008). 劳动合同法实施条例(国务院令第 535 号,第五、六、七条). <https://www.gov.cn/gongbao/content/2008/content_1107604.htm>;最高人民法院 (2025). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(法释〔2025〕12 号,第六、七、九条). <https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/472691.html>;最高人民法院 (2023). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿,第四条). <https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/420002.html>;北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会 (2024). 关于审理劳动争议案件解答(一)(京高法发〔2024〕534 号,第 41 问、第 42 问). <https://www.beijing.gov.cn/zhengce/fygfxwj/202405/t20240530_3699652.html>;全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法(第二十七、四十三、五十三条). <https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html>(安康市人力资源和社会保障局转载);国务院 (2006). 诉讼费用交纳办法(国务院令第 481 号,第六、十三条). <https://www.gov.cn/ziliao/flfg/2006-12/29/content_483682.htm>
离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来
辞退、扣工资这类争议由单位举证,但加班要你先证明,单位的工资记录也只需要留两年。电脑和账号一交回去,这些材料就拿不到了。手里有工资条、考勤、社保记录和聊天原始记录,单位不认账时你才有东西可拿。
- 工资条、银行流水、考勤表按月存一份,别等到要走了才补
- 劳动合同、社保缴费记录、工牌和派活的工作群消息各留一份
- 聊天记录别只截图,原始记录留在手机里别删,交证据要能拿原件
坑单位只有义务把工资记录保存两年,离职多年后再讨旧账,前面那些年要你自己举证。
成本:不花钱。花半小时把材料存好。难在走之前要记得存。第 19 节 · 在职、离职和工伤
出处
全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法(第六、三十九条). <https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html>(安康市人力资源和社会保障局转载);最高人民法院 (2020). 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(法释〔2020〕26 号,第四十二、四十四条). <https://www.court.gov.cn/fabu/xiangqing/282121.html>;最高人民法院 (2019). 关于民事诉讼证据的若干规定(法释〔2019〕19 号,第十四、十五条). <https://www.court.gov.cn/zixun/xiangqing/212721.html>;劳动部 (1994). 工资支付暂行规定(第六条),黑龙江省人民政府「政策帮你问」引述. <https://www.hlj.gov.cn/hlj/c116413/202402/c00_31712524.shtml>;劳动和社会保障部 (2005). 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12 号),黑龙江省人民政府「政策帮你问」引述. <https://hlj.gov.cn/hlj/c116413/202408/c00_31757488.shtml>;郭勇辉, 边琬茹 (2025). 两年之外的工资支付情况举证责任应由谁承担?检察日报. <https://www.spp.gov.cn/spp/llyj/202508/t20250806_703164.shtml>(最高人民检察院网站刊载);维权路径见第 7 节
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