离职时找单位要一份离职证明，写明合同期限、离职日期、岗位和工作年限
第 19 节 · 在职、离职和工伤 · 第 17 条 · A 级证据 · 性价比一般
不管是被辞退、合同到期还是自己辞职，单位都要在你离职时给一份离职证明，并在 15 天内转走档案和社保。证明上要写合同期限、离职日期、岗位和在这家干了几年。办失业登记要用它。单位不给，劳动部门会责令改正，害你受了损失还要赔。
谁该做，谁先别做
被辞退、合同到期不续、自己辞职的人都要这一份。关系闹僵了更要在走之前开口要，办失业登记和入职新单位都用得上。
花掉什么
换回什么
劳动合同法规定，单位要在解除或者终止劳动合同时出具证明。法条不分是谁提出的，合同到期不续、你自己辞职、被辞退都在内。单位还要在 15 日内为你办好档案和社会保险关系的转移手续。实施条例规定证明上要写四样：劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。失业保险条例规定，职工失业后要拿着单位出具的这份证明，及时去社保经办机构办失业登记。失业保险金从办失业登记那天起算。单位不出书面证明的，由劳动行政部门责令改正。给你造成损害的，单位要赔。法律另外规定，新单位招了还没和原单位解除合同的人，给原单位造成损失的，要承担连带赔偿责任。离职证明就是你已经和原单位解除合同的书面凭据（全国）
怎么做 · 三步
- 走之前当面要一份，或者发一条书面消息要，留下要过的记录
- 拿到手先看四样：合同期限、离职日期、岗位、在本单位的工作年限
- 证明上写「个人原因主动辞职」而事实不是，当场提出来改
关键数字
- 15 天
- 单位办好档案和社保关系转移的期限
- 10 元
- 法院收的劳动争议案件受理费
常见坑
法条要求写的四样里没有离职原因；写了「个人原因主动辞职」而事实不是这样，当场就提出来。
作者备注
法条没有把出证明和工作交接挂在一起，交接办完才付的是经济补偿。单位拖着不给，先发书面消息再要一次。再不给，就打 12333 或者去人社局劳动监察投诉。投诉不收费，立案后 60 个工作日内查完，复杂的可以再延 30 个工作日。要单位赔损失的，走劳动仲裁，也不收费，要在 1 年内申请。仲裁受理后 45 日内结案，最多再延 15 日。损失要你自己拿证据证明，比如因为没有证明耽误了失业登记、被新单位拒收。不服裁决再去法院，一审普通程序 6 个月起。法院收的劳动争议受理费每件 10 元，律师费不在诉讼费用里，要自己出。条例要求写的四样里没有离职原因。证明上写了「个人原因主动辞职」而事实不是这样，当场提出来，理由见本节第 7 条（别签主动辞职）。失业保险金怎么领，见第 7 节第 1 条（失业保险金）。
出处
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