拿到离职补偿先看个税：当地上年职工平均工资 3 倍以内免税，超出的部分单独算，不并进当年工资
第 19 节 · 在职、离职和工伤 · 第 18 条 · A 级证据 · 性价比极高
因为解除劳动合同拿到的一次性补偿，在当地上年职工平均工资 3 倍以内的部分不交个税。超出的部分单独算税，不和当年工资加在一起。单位要是把整笔并进当月工资扣了税，先找单位问清楚，再打 12366 问税务局。
谁该做，谁先别做
拿到一次性离职补偿的人，尤其是金额超过当地上年职工平均工资 3 倍的。提前退休、内部退养拿的一次性补贴另有算法。
花掉什么
换回什么
财政部和税务总局有一份文件，管的是个人和用人单位解除劳动关系拿到的一次性补偿收入。这笔收入包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费。其中在当地上年职工平均工资 3 倍以内的部分，免征个人所得税。超过 3 倍的部分，不并入当年综合所得，单独按综合所得税率表算税。这张表全年 36000 元以内的部分税率 3%，36000 元到 144000 元的部分 10%。再往上分级加到 45%。举个例子，当地上年职工平均工资是 10 万元，3 倍就是 30 万元。拿到 36 万元补偿，只就超出的 6 万元算税，是 3480 元。同样 36 万元要是整笔都按这张表算，是 58080 元。这条从 2019 年 1 月 1 日起执行，没有写截止日期（全国）
怎么做 · 三步
- 查当地上年职工平均工资，乘 3 算出免税的那一段
- 在个人所得税 App 里翻这笔收入的申报明细，看单位怎么算的
- 整笔并进当月工资扣税的，先找单位问清，再打 12366 问税务局
关键数字
- 3 倍
- 当地上年职工平均工资以内免税的倍数
- 3480 元
- 例子里超出的 6 万元单独算出来的税
常见坑
文件只点名了经济补偿金、生活补助费和其他补助费，代通知金和违法解除的赔偿金算不算，打 12366 问当地税务局。
作者备注
同一份文件里，全年一次性奖金那项写了截止日期，后来延到 2027 年 12 月 31 日。解除劳动关系补偿这一项没写截止日期，不跟着奖金那项走。文件只点名了经济补偿金、生活补助费和其他补助费，没有单独点名代通知金和违法解除的赔偿金。这两笔算不算，拿不准就打 12366 问当地税务局。「当地上年职工平均工资」用哪个数，也以当地税务局为准。补偿本身怎么算，见本节第 4 条（被裁先算清 N）、第 5 条（没提前 30 天通知）和第 6 条（违法解除的赔偿金）。提前退休、内部退养拿的一次性补贴另有算法，不适用这一条。
出处
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